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一是防止过度设置罚款事项。对于能够通过教育劝导、责令改正、信息披露等方式管理的，一般不设定罚款。实施罚款处罚无法有效进行管理时，要依法确定更加适当的处罚种类。要确保设定的罚款事项能够有效遏制违法，激励守法。

2024年3月8日，辽宁省北票市应急管理局对北票市某矿业有限公司检查时，发现安全监测监控系统无备用主机，监控系统运行不正常，不能调取历史数据，人员定位系统不能调取历史数据；便携式气体检测仪不能检测二氧化氮，且未取得矿用产品安全标志；人员定位系统、通信联络系统仅铺到三中段、七中段马头门，未延深到人员作业地点；三中段运输巷风速为零，三中段采场风速为零；三中段、七中段均有一侧安全门未与提升机实现联锁5条重大事故隐患。上述行为违反了《中华人民共和国安全生产法》第三十六条第一款、第四十一条第二款的规定，依据《中华人民共和国安全生产法》第九十九条第(二)项、第一百零二条和第九十四条第一款的规定，辽宁省北票市应急管理局对该企业罚款8.2万元，对相关责任人罚款2.1万元。

台北12月6日电 台湾人力资源机构6日公布最新调查显示，在今年毕业进入职场的新人中，有近五成已经换过工作，更有34.4%的受访者换了第三份工作，主要原因是对薪资不满。

这则微博短文却引起浙大中西书院院长刘东的注意。向上级请示后，刘东遂与老友徐泓联系，着手对接捐书事宜。去年12月，徐泓赴浙大开讲座，顺带参观了中西书院为其藏书准备的善本书库，甚是满意。当月28日，他在微博上向浙大与刘东表达谢意，并感叹“真是生平一大幸事”。